تفاوت ضریب ۱۲۲/۵% و ۲۲.۵% در نوبت کاری
پرسش
سلام.
میخواستم بپرسم.زمانی که ما در نوبت کاری میگیم نوبت کاری صبح اگر حق باشد ضریب ۲۲/۵% و اگر فوقالعاده باشد ضریب ۱۲۲/۵% به آن تعلق میگیرد یعنی چی؟
یعنی کارمندی که به طور فوق العاده مثلا ۱۰ ساعت نوبت عصروشب آمده دوتا حقوق مثلا 63000تومان پایه میگیره با یک ۲۲/۵% اضافه بر آن؟؟
در حال پیشرفت
0
حسابداری حقوق و دستمزد
6 سال
۱۳۹۹/۹/۱۱ ۱۰:۵۵:۲۰
۱۳۹۹/۹/۱۱ ۱۰:۵۵:۲۰ 1 پاسخ
418 بازدیدها
0
پاسخ ( ۱ )
سلام
حق نوبت کاری صبح و عصر ۱۰ درصد ، عصر و شب ، شب و صبح ۲۲.۵ درصد دستمزد در ماه . مثل آتشنشانان و پرستاران محترم .
حالا اگر شخصی روزهای خاصی رو نوبت کاری بیاد ( روز مزد ) مثل نگهبانان و کادر درمانی روزمزدی :
حق نوبت کاری صبح و عصر ۱۱۰درصد ، عصر و شب ، شب و صبح ۱۲۲.۵درصد دستمزد روزانه چون ماهانه حقوق نمیگیرن.
در نهایت اگر حقوق پایه روزانه ۱ میلیون ریال باشه و ماهانه ۳۰ میلیون ریال
نوبت کار صبح و عصر ماهانه ۳۳ میلیون ریال دریافت میکنه
و نوبت کار روزانه – روزانه ۱.۱ میلیون ریال