هزینه های غیر قابل قبول مالیاتی
پرسش
هزینه های غیر قابل قبول مالیاتی چیست؟
در حال پیشرفت
0
حسابداری مالیاتی
4 سال
۱۳۹۹/۲/۲۷ ۱۴:۱۵:۴۵
۱۳۹۹/۲/۲۷ ۱۴:۱۵:۴۵ 1 پاسخ
842 بازدیدها
مدال یاغوت 1
پاسخ ( ۱ )
الف- تصریح در قانون قانون مالیاتهای مستقیم یا پرداخت بموجب سایر قوانین یا مصوبات هیات وزیران.
ب- در حدود متعارف متکی به مدارک.
ج- مربوط به تحصیل درآمد مودی در دوره مالی مربوط.
د- رعایت حد نصابهای مقرر.
عوارض و ارزش افزوده پرداختی توسط مودیانی که به عرضه کالا و خدمات معاف طبق قانون مذکور اشتغال دارند،جزو هزینه های قابل قبول آنان محسوب می شود.
نمونه هزینه هایی که طبق مصوبات هیات وزیران جزو هزینه های قبول محسوب شده است:
-(بخشنامه ۵۴۴۱/۲۱۰ مورخ ۱/۳/۸۹ )هزینه های انجام شده از سوی اشخاص حقیقی و حقوقی در احداث یا تکمیل طرحهای عمرانی،فرهنگی،بهداشتی،درمانی و امور خیریه در روستاها و شهرهای زیر یکصد هزار نفر جمعیت پس از تایید سازمانهای دولتی ذیربط.
-(بخشنامه ۵۷۹۰۳/۲۱۰ مورخ ۲۷/۶/۸۹)کمکهای نقدی اشخاص حقیقی و حقوقی به انجمن های علمی دارای مجوز فعالیت قانونی.
-در صورتی که اسناد هزینه ضمیمه سند حسابداری نیست، این مطلب از واحد مورد رسیدگی پرس و جو کنید و یا در پایان رسیدگی،صورتی از این گونه موارد به واحد مورد رسیدگی ارائه نموده تا موضوع مشخص شود.
۱-۵- جزو هزینه های قابل قبول باشد.
۲-۵- در محاسبه درآمد مشمول مالیات سنوات قبول لحاظ نشده باشد.
۳-۵- عدم ثبت آن در سنوات قبل خارج از اراده مودی بوده باشد.
۱-۶-(جزء ب بند ۲ ماده ۱۴۸)هزینه سفر و ماموریت(شامل پذیرایی) مدیران،بازرسان و کارکنان به خارج از کشور به منظورحوائج مربوط به شرکت(در مورد اشخاص حقوقی با فعالیت تولیدی،روزی یک میلیون ریال و حداکثر ۴ ماه – سایر اشخاص حقوقی، روزی یک میلیون ریال و حداکثر ۲ ماه )همچنین در مورد شرکتهای تولیدی حداکثر ۲ ماه دیگر به قرار روزی یک میلیون ریال بابت آموزش به عنوان هزینه اقامت .
۲-۶- (جزء ه بند ۲ ماده ۱۴۸)تا میزان ۳ درصد حقوق پرداختی سالانه بابت پس اندازکارکنان طبق آیین نامه مربوط.
۳-۶- (جزء و بند ۲ ماده ۱۴۸) ذخیره سنوات خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایا و همچنین مابه التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل.
۴-۶- (بند ۱۰ ماده ۱۴۸)هزینه های فرهنگی،ورزشی و رفاهی کارگران-پرداختی به وزارت کار و حداکثر معادل ۱۰،۰۰۰ ریال به ازای هر کارگر.
۵-۶- (بند ۲۸ ماده ۱۴۸)هزینه خرید کتاب و سایر کالاهای فرهنگی – هنری برای کارکنان و افراد تحت تکفل آنها تا میزان ۵% معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ ق.م.م به ازای هر نفر.
۶-۶- عیدی براساس ضوابط وزرات کار( ۲ ماه حقوق به شرطی از ۳ برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود)
۷-۶- نرخ اضافه کاری (۴۰%).
۱-۷- هزینه های استخدامی کارکنان متناسب با خدمت آنان.
۲-۷- هزینه اجاره محل در صورتی که اجاره نامه رسمی موجود نیست.
۳-۷- حق الزحمه های پرداختی متناسب با کار انجام شده بابت حق العمل،دلالی،حق الوکاله،حق المشاوره،حق حضور،هزینه حسابرسی و خدمات مالی و اداری و بازرسی،هزینه نرم افزاری،طراحی و استقرار سیستم های مورد نیاز،سایر هزینه های کارشناسی در ارتباط با فعالیت موسسه و حق الزحمه بازرس قانونی.
۱-۱۳- اگر استهلاک اضافی شناسایی شود،مازاد قابل قبول نیست.
۲-۱۳-اگر استهلاک کمتری شناسایی شود،قابل پذیرش است.
۱-۱۵- پاداش اعضای هیات مدیره
۲-۱۵- کاهش ارزش داراییها(سرمایه گذاریها و موجودی کالا)
۳-۱۵- هزینه های مرتبط به دارایی که مالکیت آن متعلق به واحد رسیدگی نیست.
۴-۱۵- عوارض و مالیات بر ارزش افزوده مخارج مرتبط با درآمدهای غیر معاف.
۵-۱۵- هزینه مرخصی(در صورتی که پرداخت نشده باشد).
طبق بند ۲ بخشنامه شماره ۱۷۹۴۰ مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۸۴ سازمان امور مالیاتی کشور،هزینه های غیر واقعی،هزینه هایی هستند که در دفاتر قانونی ثبت شده و ممکن است متکی به مدارکی نیز باشند اما ماموران مالیاتی پس از تحقیقات لازم و یا دسترسی به قرائن و مدارک قابل اعتماد احراز نمایند که هزینه موصوف صوری بوده یا تحقق نیافته و یا مدارک مربوط به آنها نیز غیر واقعی و مجازی بوده است.اینگونه هزینه ها مشمول ۴۰% مالیات متعلق که غیر قابل بخشش نیز است،می باشند.همچنین جزو موارد رد دفاتر قانونی( بند ۱۶ ماده ۲۰ آیین نامه تحریر دفتر) نیز است.