مبنای محاسبه نوبت کاری و شب کاری

پرسش

سلام وقت بخیر ببخشید حقوق مبنای محاسبه فوق العاده شب کاری یا نوبت کاری کدوم حقوق هست پایه حقوق مصوب اداره کار یا پایه حقوق توافق شده با کارفرما؟

Rate this question
در حال پیشرفت 0
Parsa zaman1370 1 ماه ۱۴۰۰/۶/۲۹ ۱۵:۳۸:۵۴ 1 پاسخ 20 بازدیدها 0

پاسخ ( ۱ )

  1. نحوه محاسبه حقوق شب کاری

    در بسیاری از کارخانجات و مراکز تولیدی و بهداشتی و خدماتی سراسر  کشور، شاغلان مجبورند ساعاتی را در شب فعالیت داشته باشند. نحوه محاسبه حقوق شب کاری مزد بگیران به  این صورت است که تعداد ساعت شب کار ی شاغلان در ۱۳۵ درصد ضرب شده و ماحصل، در دویست و یست ساعت کار در ماه ضرب می شود. عدد بدست آمده باید بر حقوق پایه شاغل تقسیم شود.

    نکته ای که درباره محاسبه حقوق شب کاری شاغلان باید مد نظر شرکت ها و موسسات تولیدی و خدماتی و بهداشتی باشد، ماده پنجاه و هشتم قانون اشتغال می باشد که به این موضوع اشاره می کند که به ازای هر ساعت فعالیت شبانه شاغلان غیر نوبتی،  بایستی سی و پنج درصد اضافه بر مزد ساعت فعالیت عادی، تعلق بگیرد. در ماده پنجاه و هشتم قانون کار، به کارگران غیر نوبتی اشاره شده است.

    یعنی اگر ساعت کار رسمی کارگری، شیفت شب باشد، حقوق شب کاری به وی تعلق نمی گیرد. چرا که ساعت فعالیت رسمی او، شب بوده و در صبح، عملکردی  نداشته است.

ارسال یک پاسخ