حقوق و دستمزد

سوال

در نوبت کاریه شیفتی مثلا توو ماهه ۳۰ روزه به جای ۳۰ روز ۲۶ روز کار کرده اما اضافه شیفت هم داشته که محاسبه شده.
برای محاسبه عیدی و سنوات خدمتی ۱۲ ماه، مبنامون همون روزای کارکرده (۳۶۲=۲۶+۳۰*۵+۳۱*۶) درسته؟

در حال بررسی 0
الهام 3 ماه 1 پاسخ 171 دیده شده 0

پاسخ ( ۱ )

  1. سلام

    برای محاسبه عیدی و سنوات ملاک روزهای کارکرد می باشد.

    محاسبه حق سنوات

    برای محاسبه کردن حق سنوات یک فرمول بسیار ساده داریم که با جایگزین کردن حقوق پایه و تعداد روزکارکرد براحتی میتوانیم حق سنوات کارمند را محاسبه و پرداخت کنیم :

    تعداد روز کارکرد * ۳۶۵ / حقوق پایه

    محاسبه عیدی

    محاسبه عیدی هم کاملا مشابه با حق سنوات است با این تفاوت که در عیدی ما یک ضربدر ۲ خواهیم داشت .(جهت دسترسی به افزونه توابع حقوق و دستمزد تحت اکسل کلیک نمایید.)

    ۲ * تعداد روزکارکرد * ۳۶۵ / حقوق پایه

ارسال یک پاسخ