حقوق و دستمزد محاسبه شیفت کاری

سوال

در ماه ۳۱ روزه که با احتساب ۴ جمعه، کارگر باید ۲۷ روز را سرکار باشد ولی ۲۵ تا صبح سرکار حضور پیدا کرده و ۳ جمعه عصر نیز سرکار آمده، کسری دو روز کار وکارکرد در این ۳ جمعه عصر چگونه محاسبه میشود؟ آیا میشود با هم تهاتر کرد؟

حل شده 0
دبیر انجمن 5 ماه 2 پاسخ ها 264 دیده شده 0

پاسخ ها ( ۲ )

  1. طبق قانون کار ،کارکرد موظفی هر شخص۷٫۳۳ساعت روزانه است که برای ماه ۳۱ روزه با کسر۴جمعه برابراست با

    ۲۷*۷٫۳۳=۱۹۸ساعت

    و تا مادامی که ۱۹۸ساعت را تکمیل نکرده چه در روز عادی چه روز تعطیل، اضافه کاری معنایی ندارد.کل کارکرد فرد طی این ماه:

    (۲۵+۳)*۷٫۳۳=۲۰۵٫۲۵

    پس با کسر کارکرد موظفی از کل کارکرد:

    ۲۰۵٫۲۵-۱۹۸=۷٫۲۴ اضافه کاری

    و برای روزهای جمعه کاری هم فوق العاده جمعه کاری معادل۴۰%مزد روزانه محاسبه می شود.

     

  2. درود بر شما دوست گرامی

    حل شماره ۱

    ۲۵ شیفت کار کرد عادی + ۲ شیفت مرخصی استحقاقی + ۳ شیفت تعطیل کاری ۱٫۴

    حل شماره ۲

    ۲۷ شیفت کارکرد عادی + ۱ شیفت تعطیل کاری ۱٫۴ + ۲ شیفت مابه تفاوت تعطیل کاری ۰٫۴

    حل شماره ۳

    ۲۵ شیفت کار کرد عادی + ۲ شیفت کسر کار ( غیبت ) + ۳ شیفت تعطیل کاری۱٫۴

    بهترین پاسخ

ارسال یک پاسخ