اضافه شیفت نوبت کاری

پرسش

در نوبت کاریه شیفتی مثلا توو ماهه ۳۰ روزه به جای ۳۰ روز ۲۶ روز کار کرده اما اضافه شیفت هم داشته که محاسبه شده.
برای محاسبه عیدی و سنوات خدمتی ۱۲ ماه، مبنامون همون روزای کارکرده (۳۶۲=۲۶+۳۰*۵+۳۱*۶) درسته؟

Rate this question
در حال پیشرفت 0
Elham Halimi 52 سال 1398/6/5 0:00:00 2 پاسخ 897 بازدیدها 0

پاسخ ها ( ۲ )

  1. سلام

    برای محاسبه عیدی و سنوات ملاک روزهای کارکرد می باشد.

    محاسبه حق سنوات

    برای محاسبه کردن حق سنوات یک فرمول بسیار ساده داریم که با جایگزین کردن حقوق پایه و تعداد روزکارکرد براحتی میتوانیم حق سنوات کارمند را محاسبه و پرداخت کنیم :

    تعداد روز کارکرد * ۳۶۵ / حقوق پایه

    محاسبه عیدی

    محاسبه عیدی هم کاملا مشابه با حق سنوات است با این تفاوت که در عیدی ما یک ضربدر ۲ خواهیم داشت .(جهت دسترسی به افزونه توابع حقوق و دستمزد تحت اکسل کلیک نمایید.)

    ۲ * تعداد روزکارکرد * ۳۶۵ / حقوق پایه

  2. سلام
    توجه کنید که روزهای جمعه ، تعطیلات رسمی ، مرخصی استحقاق و استعلاج جزء روزهای کارکرد محسوب می شود .
    نوع نوبت کاری هم برای محاسبه اضافه شیفت و سایر فوق العاده ها  مهم است .
    ملاک برای محاسبه سنوات و عیدی روزهای کارکرد هست نه تعداد شیفت. بنابراین اگر  ۴ روز جمعه باشد جزء روزهای کارکرد محسوب می شود .

ارسال یک پاسخ