قانون کار
پرسش
با سلام.شرکت ما بابت ترخیص کالای وارداتی خود از ترخیص کار استفاده میکند که فاقد قرارداد هست ولی ترخیص کار بابت حق الزحمه خود صورتحساب ارائه میکند آیا خدمات ترخیص کار مشمول بیمه میشود و شرکت ما در هنگام پرداخت باید مبلغی به عنوان سپرده بیمه کسر کند.اگر مشمول بیمه هست به چه میزانی؟واینکه اگر مبلغی می بایست در هنگام پرداخت به عنوان کسورات کسرشود انجام نشود عواقب و جرایم آن به چه صورت است؟باتشکر.
در حال پیشرفت
0
قانون کار
2 سال
۱۴۰۰/۴/۲۱ ۱۸:۳۶:۲۲
۱۴۰۰/۴/۲۱ ۱۸:۳۶:۲۲ 1 پاسخ
89 بازدیدها
0
پاسخ ( ۱ )
خدمات دریافتی از ترخیص کار مشمول کسر حق بیمه نمی باشد .
به طور کلی موارد ذیل معاف از پرداخت حق بیمه می باشند که پرداختی به ترخیص کاران نیز از آن جمله می باشد :
بازخرید ایام مرخصی
کمک عائله‌مندی
هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت
حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره‌وری)
پاداش نهضت سوادآموزی
عیدی و پاداش
کمک‌هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
حق شیر
حق تضمین (کسر صندوق)
خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
حق‌الزحمه امام جماعت
حق حضور در جلسات هیئت‌مدیره
خرید انواع کالاها، مواد، اجناس، ماشین‌آلات، قطعات و …
ساخت و تعمیر انواع وسایل، ماشین‌آلات، قطعات و …
طراحی، چاپ، تبلیغات و فیلم‌برداری
کرایه حمل‌ونقل، تاکسی، آژانس، لودر، گریدر، تراکتور، جرثقیل، سواری، اتوبوس، مینی‌بوس و…
ترخیص کالا و هزینه‌های گمرکی و پرداختی به ترخیص کاران گمرک
حق‌الوکاله
هزینه‌های کارشناسی
وجوه پرداختی به کارشناسان رسمی دادگستری
مزد، حقوق، مزایا و حق‌الزحمه پرداختی به افرادی که طبق مدارک ارائه‌شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری، لشکری، بانک‌ها و سایر دستگاه‌ها هستند و مشمول تامین‌اجتماعی نمی‌شوند
به استثنا موارد فوق باقی خدمات دریافتی مشمول کسر حق بیمه بوده و انعقاد قرارداد و یا عدم آن تاثیری در مشمولیت کسر حق بیمه ندارد .
مطابق دستورالعمل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری نرخ حق بیمه خدمات دریافتی به دو صورت محاسه می شود :
حق‌بیمه قراردادهایی که در اجرای آن‌ها مصالح مصرفی به طور کلی به عهده و هزینه پیمانکار است و یا موضوع قرارداد ارائه خدمات است و نوع کار ایجاب میکند که کلا به صورت مکانیکی انجام شوند،به میزان ۷ درصد ناخالص کل کارکرد و یک نهم به‌عنوان بیمه بیکاری و در مجموع ۷.۷۸ درصد است.
حق‌بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیرمکانیکی به میزان ۱۵ درصد ناخالص کل کارکرد و یک نهم به‌عنوان بیمه بیکاری و در مجموع ۱۶.۶۷ درصد است.