آشنایی با حسابداری حقوق دستمزد طبق مصوبه های سال ۱۴۰۲
آشنایی با حسابداری حقوق و دستمزد طبق مصوبه های سال ۱۴۰۲
- محاسبات حقوق و دستمزد
مزد یک ساعت کار عادی در سال ۱۴۰۲ = 195‘۳۳۲ ریال
حداقل حقوق پایه روزانه سال ۱۴۰۲ = 428‘۷۶۹‘۱ ریال
حداکثر حقوق پایه روزانه سال ۱۴۰۲ = 428‘۷۶۹‘۱*۷= 096‘۳۸۸‘۱۲ ریال
حقوق پایه ماهانه سال ۱۴۰۲ برای ماه های ۳۰ روزه = 840‘۰۸۲‘۵۳ ریال
حقوق پایه ماهانه سال ۱۴۰۲ برای ماه های ۳۱ روزه = 268‘۸۵۲‘۵۴ ریال
حقوق پایه ماهانه سال ۱۴۰۲ برای ماه های ۲۹ روز = 412‘۳۱۳‘۵۱ ریال
حق مسکن در سال ۱۴۰۲ = 000‘۰۰۰‘۹ ریال
خواروبار در سال ۱۴۰۲ = 000‘۰۰۰‘۱۱ ریال
شرط بهره مندی بابت دریافت حق اولاد:
داشتن ۲ سال سابقه بیمه حتی به صورت غیر پیوسته
حق اولاد = حقوق پایه ماهانه تصویبی * ۱۰%*تعداد فرزندان یا حق اولاد = حقوق پایه روزانه تصویبی *۳*تعداد فرزندان
در صورت داشتن شرط بهره مندی بابت دریافت حق اولاد:
حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۲ = 284‘۳۰۸‘۵ ریال
شرط بهره مندی بابت دریافت سنوات روزانه:
داشتن ۱ سال سابقه بیمه در شرکت جدید
در صورت داشتن شرط بهره مندی بابت دریافت سنوات روزانه:
سنوات روزانه در سال ۱۴۰۲ = 000‘۷۰ ریال (به صورت روزانه)
سنوات روزانه در سال ۱۴۰۲ = 000‘۱۰۰‘۲ ریال (به صورت ماهانه برای ماه های ۳۰ روزه)
سنوات خدمتی ۱۲ ماه کارکرد در سال ۱۴۰۲ = 840‘۰۸۲‘۵۳ ریال
سنوات خدمتی ۱ ماه کارکرد در سال ۱۴۰۲ = 570‘۴۲۳‘۴ ریال
حداقل عیدی در سال ۱۴۰۲ = 680‘۱۶۵‘۱۰۶ ریال (۲ برابر حقوق پایه ماهانه تصویبی)
حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۲ = 520‘۲۴۸‘۱۵۹ ریال (۳ برابر حقوق پایه ماهانه تصویبی)
عیدی کارکرد برای ۱۲ ماه در سال ۱۴۰۲ = 680‘۱۶۵‘۱۰۶ ریال (بر اساس حداقل)
عیدی کارکرد برای ۱ ماه در سال ۱۴۰۲ = 140‘۸۴۷‘۸ ریال (براساس حداکثر)
معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۲ = 000‘۰۰۰‘۱۰۰ ریال (سالانه)
معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۲ = 334‘۳۳۳‘۸ ریال (ماهانه)
معافیت مالیات حقوق سال ۱۴۰۲ = 000‘۰۰۰‘۱۰۰ ریال (ماهانه)
پلکان مالیات حقوق در سال ۱۴۰۲ طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۲ به شماره ۱۲۰۵۵۸/۱۱-۸۶۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸
| پلکان | درآمد ماهانه مشمول مالیات حقوق (ریال) | نرخ مالیات | |
| از | تا | ||
| ۱ | ۱ | ۰۰۰‘۰۰۰‘۱۰۰ | معاف از پرداخت مالیات حقوق |
| ۲ | ۰۰۱‘۰۰۰‘۱۰۰ | ۰۰۰‘۰۰۰‘۱۴۰ | %۱۰ |
| ۳ | ۰۰۱‘۰۰۰‘۱۴۰ | ۰۰۰‘۰۰۰‘۲۳۰ | %۱۵ |
| ۴ | ۰۰۱‘۰۰۰‘۲۳۰ | ۰۰۰‘۰۰۰‘۳۴۰ | %۲۰ |
| ۵ | مازاد بر ۰۰۱‘۰۰۰‘۳۴۰ | %۳۰ | |
- سند حسابداری حقوق و دستمزد
- شناسایی حقوق و دستمزد:
هزینه حقوق و دستمزد و مزایا – حقوق و مزایا (معادل ناخالص حقوق) **
هزینه حقوق و دستمزد و مزایا – بیمه سهم کارفرما (۲۳%) **
هزینه حقوق و دستمزد و مزایا – عیدی کارکرد **
هزینه حقوق و دستمزد و مزایا – سنوات خدمتی **
سایر پرداختنی ها – حقوق پرداختنی (معادل خالص حقوق) **
سایر پرداختنی ها – بیمه پرداختنی (۳۰%) **
سایر پرداختنی ها – عیدی پرداختنی **
مالیات تکلیفی – مالیات عیدی **
سایر پرداختنی ها – سنوات خدمتی **
مالیات تکلیفی – مالیات حقوق **
- پرداخت حقوق و دستمزد به کارمندان:
سایر پرداختنی ها – حقوق پرداختنی **
سایر پرداختنی ها – عیدی پرداختنی **
سایر پرداختنی ها – سنوات خدمتی **
موجودی نقد و بانک – بانک **
- پرداخت بیمه حقوق به سازمان تأمین اجتماعی و مالیات حقوق به سازمان امور مالیاتی:
مالیات تکلیفی – مالیات حقوق **
مالیات تکلیفی – مالیات عیدی **
موجودی نقد و بانک – بانک **
- نـکـات کـلـی:
- نحوه ثبت سند حسابداری مربوط به مساعده:
- در زمان پرداخت مساعده:
سایر دریافتنی ها – مساعده **
موجودی نقد و بانک – بانک **
- در زمان پرداخت حقوق و دستمزد به کارمندان:
سایر پرداختنی ها – حقوق پرداختنی **
سایر دریافتنی ها – مساعده **
موجودی نقد و بانک – بانک (مابه التفاوت) **
- درخواست مرخصی استحقاقی باید به صورت کتبی از طرف کارمند به مقام بالاتر (مدیر) ارائه گردد و بدون اجازه مدیران، آن مرخصی یا مرخصی بدون حقوق یا غیبت محسوب می شود.
- در صورت حداقل سه روز غیبت مستمر و متوالی، کارفرما مجاز است قرارداد را یکطرفه باطل نموده و از کارمند به دلیل آسیب مالی و جانبی به کار شکایت کند.
- تمام مرخصی هایی که کارفرما مجاز است در برگه مرخصی قید نماید شامل مرخصی استحقاقی ( روزانه یا ساعتی)، مرخصی استعلاجی و مرخصی اضطراری می باشد.
- از تاریخ ترک کار تا یک ماه در صورت اخراج یا فسخ قرارداد، بیمه بیکاری به فرد تعلق می گیرد.
- ضریب مأموریت و ضریب کسرکار کاملاً اختیاری و با توافق کارفرما انجام می شود.
- برای رندسازی اعداد و نحوه عیدی دادن لازم هست هماهنگی ها ابتدا با مقام بالاتر انجام شود.
- بهتر است حکم کار وارد قرارداد کاری شود (مسئولیت ها، ممنوعیت ها، شرایط و …)
- طبق قانون کار اضافه کاری در هر روز بیشتر از ۴ ساعت مجاز نیست.
- جــدول ســاعــات مــوظــفــی کــار در ســال ۱۴۰۲
| سال | ماه | روزهای ماه | تعداد روزهای کاری | تعداد جمعه | تعداد تعطیلات رسمی | ساعات موظفی کار |
| به جز جمعه | ||||||
| ۱۴۰۲ | فروردین | ۳۱ | ۲۱ | ۴ | ۶ | ۱۵۴ |
| ۱۴۰۲ | اردیبهشت | ۳۱ | ۲۲ | ۵ | ۴ | ۱۶۱ |
| ۱۴۰۲ | خرداد | ۳۱ | ۲۵ | ۴ | ۲ | ۱۸۳ |
| ۱۴۰۲ | تیر | ۳۱ | ۲۵ | ۵ | ۱ | ۱۸۳ |
| ۱۴۰۲ | مرداد | ۳۱ | ۲۶ | ۴ | ۱ | ۱۹۱ |
| ۱۴۰۲ | شهریور | ۳۱ | ۲۳ | ۵ | ۳ | ۱۶۹ |
| ۱۴۰۲ | مهر | ۳۰ | ۲۴ | ۴ | ۲ | ۱۷۶ |
| ۱۴۰۲ | آبان | ۳۰ | ۲۶ | ۴ | ۰ | ۱۹۱ |
| ۱۴۰۲ | آذر | ۳۰ | ۲۵ | ۴ | ۱ | ۱۸۳ |
| ۱۴۰۲ | دی | ۳۰ | ۲۵ | ۵ | ۰ | ۱۸۳ |
| ۱۴۰۲ | بهمن | ۳۰ | ۲۳ | ۴ | ۳ | ۱۶۹ |
| ۱۴۰۲ | اسفند | ۲۹ | ۲۳ | ۴ | ۲ | ۱۶۹ |
| جـمـع | ۳۶۵ | ۲۸۸ | ۵۲ | ۲۵ | ۲۱۱۲ | |
ارسال یک پاسخ
شما برای افزودن دیدگاه جدید یا باید وارد شوید یا ثبت نام کنید. ورود ثبت نام.